Podejmujemy się między innymi spraw z zakresu prawa pracy. Określa ono prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Jest to jedna z najbardziej bezpośrednio dotykających nas dziedzin prawa. Dlatego też istnieje duże prawdopodobieństwo, że będą Państwo potrzebowali pomocy doświadczonego prawnika w tym zakresie. Nasze usługi związane z prawem pracy skierowane są zarówno do klientów indywidualnych, jak i podmiotów gospodarczych. Obsługujemy firmy o różnej wielkości, z przeróżnych branż. Nasza obsługa jest kompleksowa, zawiera zarówno porady prawne, jak i sporządzanie umów oraz innych dokumentów, a także reprezentacja przed sądem.
Przywrócenie do pracy
Jedną z najbardziej powszechnych spraw z zakresu prawa pracy jest nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Podejmujemy się tego typu spraw, kompleksowo pomagając w ich przeprowadzeniu oraz uzyskaniu rozwiązania korzystnego dla pracownika. Jeśli umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony została wypowiedziana w sposób nieprawidłowy, z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, można domagać się od pracodawcy przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach lub odszkodowania.
Mobbbing w pracy
Nasi radcy prawni i adwokat świadczą również pomoc osobom będącym ofiarami mobbingu w pracy. Definicja tego zjawiska została sformułowana w art. 94³ § 2 kodeksu pracy. Według niego „mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”.
Za działania mobbingowe pracodawca może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą. Pracownik może więc dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Jeśli więc są Państwo ofiarami takiego postępowania, zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią adwokacką, gdzie kompleksowo pomożemy w uzyskaniu odpowiedniego odszkodowania.
Spory zbiorowe
Podejmujemy się również prowadzenia sporów zbiorowych pracowników z pracodawcą. Mogą one dotyczyć między innymi warunków pracy, płac, świadczeń socjalnych czy praw i wolności związkowych pracowników. Zajmujemy się również pomocą prawną dla związków zawodowych oraz wieloma innymi sprawami z zakresu prawa pracy.
